LuanVan.net.vn - Luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, đề tài, đề án, chuyên đề thực tập, tốt nghiệp

Xây dựng thương hiệu cho ñến phát triển thành thương hiệu mạnh, dẫn ñầu chính là vấn ñề cốt lõi và biểu hiện tham vọng của DN trong hoạt ñộng sản xuất kinh doanh và cạnh tranh trên thị trường trong ñiều kiện hội nhập kinh tếquốc tếvà khu vực ñang ngày càng sâu rộng nhưhiện nay. Xây dựng thương hiệu không phải là vấn ñề mới về mặt thực tiễn...

26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 4440 | Lượt tải: 1

Trong giai ñọan hiện nay ñã có một sựthay ñổi rất lớn vềnhận thức của người quản lý doanh nghiệp ñối với người lao ñộng trong doanh nghiệp. Nếu nhưtrước ñây người lao ñộng ñược xem nhưlà chi phí ñầu vào thì hiện nay người lao ñộng ñược xem nhưtài sản, nguồn lực vô cùng quý giá quyết ñịnh sựthành bại của một doanh nghiệp. Nhu cầu của con ngư...

27 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 3798 | Lượt tải: 1

Nguồn nhân lực là một trong những nhân tốquan trọng ñểphát triển kinh tếxã hội của các quốc gia. Đào tạo nghềcho lao ñộng giữ vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của ñất nước. Trong những năm qua Đảng, Nhà nước rất quan tâm ñến phát triển giáo dục ñào tạo nói chung và công tác ñào tạo nghề nói riêng ñể phát triển ...

13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2229 | Lượt tải: 5

Cùng với sựphát triển kinh tếxã hội của ñất nước, thu nhập và mức sống của nhân dân ñã ñược nâng lên, dẫn ñến nhu cầu vềchăm sóc sức khỏe của người dân cũng ngày càng tăng cao. Trong khi ñó, mặc dù hệthống y tế ởViệt Nam ñã có những bước phát triển nhanh chóng, chất lượng phục vụ ñược nâng cao, ñáp ứng ngày càng tốt hơn cho nhu cầu chăm s...

26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 1960 | Lượt tải: 2

Chỉ thị số 58-CT/TW ngày 17/10/2000 của Bộ Chính trị về ñẩy mạnh ứng dụng và phát triển CNTT phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện ñại hóa ñã chỉra rằng “Ứng dụng và phát triển CNTT ởnước ta nhằm góp phần giải phóng sức mạnh vật chất, trí tuệvà tinh thần của toàn dân tộc, thúc ñẩy công cuộc ñổi mới, phát triển nhanh và hiện ñại hoá các ...

13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2044 | Lượt tải: 5

Nguồn nhân lực bao giờcũng là nguồn lực quý giá nhất trong các doanh nghiệp. Một doanh nghiệp muốn thắng lợi trong cạnh tranh phải có một nguồn nhân lực phát triển. Bởi vậy, các doanh nghiệp luôn tìm cách ñể phát triển nguồn nhân lực của mình. Đểphát triển nguồn nhân lực, các doanh nghiệp phải rất coi trọng công tác ñào tạo nguồn nhân lực ñó...

13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 4135 | Lượt tải: 2

Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế, sự tồn tại của Ngân hàng chính sách xã hội (NHCSXH) phụthuộc rất nhiều vào nguồn nhân lực (NNL). Chúng ta cần nâng cao hơn nữa hiệu quảsửdụng nguồn nhân lực ñể tạo ra lợi thế cạnh tranh ñang là những nổ lực mang tính chiến lược của các Ngân hàng nói chung và NHCSXH nói riêng. Đây là nguồn nội lực, yế...

14 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2614 | Lượt tải: 2

Nguồn nhân lực là yếu tốquan trọng hàng ñầu ñối quyết ñịnh tới sựphát triển của bất kì một doanh nghiệp, ñơn vị, một tổchức. nâng cao chất lượng ñội ngũnhân lực là một trong những yếu tốcạnh tranh hàng ñầu ñểnâng cao năng suất lao ñộng, hiệu quả sản xuất kinh doanh, giúp các doanh nghiệp ñứng vững và phát triển mạnh mẽ. Chính vì vậy, công t...

13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 5043 | Lượt tải: 3

Nguồn nhân lực ñóng vai trò quan trọng và quyết ñịnh trong sự thành công của doanh nghiệp. Vì vậy, bất cứmột doanh nghiệp nào cũng tìm cách phát triển nguồn nhân lực của mình ñể phát triển. Việc phát triển nguồn nhân lực có thể ñược thực hiện thông qua nhiều cách nhưtự phát triển, dựa trên truyền thống gia ñình hay thông qua ñào tạo nguồn n...

13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 4183 | Lượt tải: 3

Trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, công tác đào tạo nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp; Công ty cổ phần May Trường Giang là một trong những doanh nghiệp may m ặc lớn của tỉnh Quảng Nam . Để duy trì sự phát triển trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, Công ty cần...

26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 4440 | Lượt tải: 3