LuanVan.net.vn - Luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, đề tài, đề án, chuyên đề thực tập, tốt nghiệp

Ngày nay, con người ñã trởthành yếu tốvô cùng quan trọng, quyết ñịnh sựthành bại của tổchức. Chính vì vậy, mọi nhà quản trị ñều ñặt mối quan tâm vềcon người lên hàng ñầu trong chiến lược xây dựng và phát triển tổchức. Nhân tốthen chốt liên quan ñến thành công dài hạn của một tổchức là khảnăng ño lường thành tích của nhân viên - một trong n...

13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2719 | Lượt tải: 2

Trong công cuộc đổimới ởnước ta hiện nay, con người đóng vai trò vô cùng quan trọng quyết địnhsự phát triểnmạnhmẽcủanền kinhtế. Chính vìvậy, các nhà quản lý, lãnh đạo đều đặtmối quan tâmvề con người lên hàng đầu trong chiếnlược xâydựng và phát triểntổ chức.Một câuhỏi được đặt ra là làm thế nào để quản trị nguồn nhânlựcmột cách có hiệu quả ...

26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 3430 | Lượt tải: 5

Ngày nay nhân viên trở thànhmộtyếutố vô cùng quan trọng, quyết ịnhsự thành công hay thấtbạicủamộttổ chức. Người lao ộng trở thành tàisản ể doanh nghiệp khai thác, phát triển,mọi nhà quản trị ều ặtmối quan tâmvề conngười lên hàng ầu trong chiến lược xâydựng và phát triểncủatổ chức mình. Tuy nhiên ể phát huy có hiệu quả nhântố con người, đò...

26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 4928 | Lượt tải: 1

Về ñối tượng: Đềtài ñi sâu vào việc nghiên cứu ñối tượng là cán bộ, công chức xã, phường sau ñây gọi chung là cấp phường. Cụthể: - Cán bộphường: + Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy; Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội ñồng nhân dân; Chủtịch, Phó Chủtịch Ủy ban nhân dân; Chủtịch Ủy ban Mặt trận Tổquốc Việt Nam; Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản HồChí Minh;...

13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 5696 | Lượt tải: 2

Ngày nay, khi nguồn nhân lực ñược xem là một trong các yếu tốcốt lõi tạo dựng lợi thếcạnh tranh cho doanh nghiệp, các nhà quản lý cần nhận thức sâu sắc ñược lợi ích của việc ñánh giá thành tích nhân viên, cũng như việc thiết lập, triển khai, quản trịcông tác ñánh giá thành tích nhân viên một cách khoa học và có hiệu quảnhằm ñạt ñược các m...

13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 3316 | Lượt tải: 5

Sựtồntại và phát triểncủamột doanh nghiệp phụ thuộcrất lớn vào việc khai thác vàsửdụng có hiệu quả các nguồnlực:vốn,cơ sởvậtchất, tiến bộ khoa học kỷ thuật, người lao động, các yếu tốnày cómối quanhệmật thiếtvới nhau và tác độnglạivới nhau. Trong đó, Con người đóng vai trò quan trọng nhất trongtấtcả các hoạt độngcủatổ chức. Làyếutố quyết đ...

26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 7868 | Lượt tải: 1

Động lực lao ñộng ñóng vai trò quyết ñịnh ñến hiệu suất quá trình lao ñộng. Khi người lao ñộng có ñộng lực làm việc cao, họsẽsay mê làm việc, tìm tòi và sáng tạo trong công việc, họluôn muốn cống hiến cho tổchức. Ngược lại, khi người lao ñộng không có ñộng lực làm việc hoặc suy giảm ñộng lực, họsẽkhông còn tha thiết với công việc, làm việc cầ...

25 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 4350 | Lượt tải: 1

Nguồn nhân lực là yếu tốquyết ñịnh sựthành công của một tổ chức. Vì vậy, các tổchức luôn tìm cách hoàn thiện nguồn nhân lực của mình. Phát triển nguồn nhân lực có nhiều cách, trong ñó ñào tạo luôn là biện pháp cơbản, lâu dài của các tổchức. Thời gian qua các phường, xã trên toàn quốc nói chung và thành phố Đà Nẵng nói riêng luôn quan tâm ñ...

14 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2698 | Lượt tải: 1

Nguồn lực con người luôn ñóng vai trò cực kì quan trọng trong hoạt ñộng của các doanh nghiệp hay các tổchức. Một tổchức có thể ñạt ñược năng suất lao ñộng cao khi có những nhân viên làm việc tích cực và sáng tạo. Điều ñó phụthuộc vào cách thức và phương pháp mà những người quản lý sửdụng ñểtạo ñộng lực thúc ñẩy làm việc cho nhân viên. Tuy ...

26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 3411 | Lượt tải: 1

Như chúng ta ñã biết rằng, mọi nhà quản lý ñều ñặt mối quan tâm vềchất lượng ñội ngũnhân viên lên hàng ñầu trong chiến lược xây dựng và phát triển tổchức. Tuy nhiên, mục tiêu và nhiệm vụcủa một tổ chức muốn thực hiện ñược phải dựa trên sự phối hợp thực hiện nhiệm vụcủa từng bộphận nhỏ, thậm chí từng cá nhân trong tổchức ñó. Dó ñó, xét trê...

13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2343 | Lượt tải: 2