LuanVan.net.vn - Luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, đề tài, đề án, chuyên đề thực tập, tốt nghiệp

Chỉ thị số 58-CT/TW ngày 17/10/2000 của Bộ Chính trị về ñẩy mạnh ứng dụng và phát triển CNTT phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện ñại hóa ñã chỉra rằng “Ứng dụng và phát triển CNTT ởnước ta nhằm góp phần giải phóng sức mạnh vật chất, trí tuệvà tinh thần của toàn dân tộc, thúc ñẩy công cuộc ñổi mới, phát triển nhanh và hiện ñại hoá các ...

13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2219 | Lượt tải: 5

Nguồn nhân lực bao giờcũng là nguồn lực quý giá nhất trong các doanh nghiệp. Một doanh nghiệp muốn thắng lợi trong cạnh tranh phải có một nguồn nhân lực phát triển. Bởi vậy, các doanh nghiệp luôn tìm cách ñể phát triển nguồn nhân lực của mình. Đểphát triển nguồn nhân lực, các doanh nghiệp phải rất coi trọng công tác ñào tạo nguồn nhân lực ñó...

13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 4324 | Lượt tải: 2

Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế, sự tồn tại của Ngân hàng chính sách xã hội (NHCSXH) phụthuộc rất nhiều vào nguồn nhân lực (NNL). Chúng ta cần nâng cao hơn nữa hiệu quảsửdụng nguồn nhân lực ñể tạo ra lợi thế cạnh tranh ñang là những nổ lực mang tính chiến lược của các Ngân hàng nói chung và NHCSXH nói riêng. Đây là nguồn nội lực, yế...

14 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2792 | Lượt tải: 2

Nguồn nhân lực là yếu tốquan trọng hàng ñầu ñối quyết ñịnh tới sựphát triển của bất kì một doanh nghiệp, ñơn vị, một tổchức. nâng cao chất lượng ñội ngũnhân lực là một trong những yếu tốcạnh tranh hàng ñầu ñểnâng cao năng suất lao ñộng, hiệu quả sản xuất kinh doanh, giúp các doanh nghiệp ñứng vững và phát triển mạnh mẽ. Chính vì vậy, công t...

13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 5236 | Lượt tải: 3

Nguồn nhân lực ñóng vai trò quan trọng và quyết ñịnh trong sự thành công của doanh nghiệp. Vì vậy, bất cứmột doanh nghiệp nào cũng tìm cách phát triển nguồn nhân lực của mình ñể phát triển. Việc phát triển nguồn nhân lực có thể ñược thực hiện thông qua nhiều cách nhưtự phát triển, dựa trên truyền thống gia ñình hay thông qua ñào tạo nguồn n...

13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 4642 | Lượt tải: 3

Trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, công tác đào tạo nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp; Công ty cổ phần May Trường Giang là một trong những doanh nghiệp may m ặc lớn của tỉnh Quảng Nam . Để duy trì sự phát triển trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, Công ty cần...

26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 4606 | Lượt tải: 3

Thời ñại ngày nay là thời ñại của nền kinh tếtri thức, yếu tố chất xám con người ñóng vai trò vô cùng quan trọng, doanh nghiệp nào nắm trong tay nguồn nhân lực có trình ñộchuyên môn cao, thích ứng với sự thay ñổi của môi trường sẽ thắng trong cạnh tranh. Trong các nguồn lực của một tổchức, doanh nghiệp thì nguồn lực con người là nguồn lực ...

13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 3578 | Lượt tải: 2

Trongbốicảnhhội nhập toàncầu,Hải quan ngày càng đóng vai trò quan trọng.Cơ quanHải quan đang phải đốimặtvới những thách thứcrấtlớn cùngvớisự giatăngvề quy mô, tính phứctạpcủa các hoạt động thươngmại quốctế; nguycơ khủngbố;mối đedọa môi trường,sức khỏecộng đồng và nghĩavụ thực hiện các camkết quốctế liên quanlĩnhvựcHải quan. Để làm được đi...

13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2716 | Lượt tải: 5

Chính quyền cơsởcó vịtrí, vai trò quan trọng trong hệthống chính trị, là nơi chuy ển tải mọichủtrương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến người dân. Do đó cần phải có một đội ngũcán bộ, công chức đủbản lĩnh chính trị, có đạo đức cách mạng và trang bị những kiến thức cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ, quản lý Nhà nước, ...

25 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2949 | Lượt tải: 1

Nguồn lực con người là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của mối quốc gia. Điều ñó bắt nguồn từvai trò của con người trong sựnghiệp phát triển. Con người vừa là ñộng lực vừa là mục tiêu mà nếu thiếu một trong hai ñiều kiện ñó sẽkhông có sựphát triển. Nhất là trong ñiều kiện hiện nay, khi lợi thếsựphát triển ñang chuyển dần từyếu tốt...

26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2199 | Lượt tải: 5