• Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp gốm sứ tai ceraLuận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp gốm sứ tai cera

    Nguồn nhân lực là yếu tốquan trọng hàng ñầu ñối quyết ñịnh tới sựphát triển của bất kì một doanh nghiệp, ñơn vị, một tổchức. nâng cao chất lượng ñội ngũnhân lực là một trong những yếu tốcạnh tranh hàng ñầu ñểnâng cao năng suất lao ñộng, hiệu quả sản xuất kinh doanh, giúp các doanh nghiệp ñứng vững và phát triển mạnh mẽ. Chính vì vậy, công t...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 5147 | Lượt tải: 3

  • Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch - Dịch vụ Hội AnLuận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch - Dịch vụ Hội An

    Nguồn nhân lực ñóng vai trò quan trọng và quyết ñịnh trong sự thành công của doanh nghiệp. Vì vậy, bất cứmột doanh nghiệp nào cũng tìm cách phát triển nguồn nhân lực của mình ñể phát triển. Việc phát triển nguồn nhân lực có thể ñược thực hiện thông qua nhiều cách nhưtự phát triển, dựa trên truyền thống gia ñình hay thông qua ñào tạo nguồn n...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 4438 | Lượt tải: 3

  • Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may Trường Giang, Quảng NamLuận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may Trường Giang, Quảng Nam

    Trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, công tác đào tạo nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp; Công ty cổ phần May Trường Giang là một trong những doanh nghiệp may m ặc lớn của tỉnh Quảng Nam . Để duy trì sự phát triển trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, Công ty cần...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 4519 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH gas petrolimex Đà NẵngĐề tài Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH gas petrolimex Đà Nẵng

    Thời ñại ngày nay là thời ñại của nền kinh tếtri thức, yếu tố chất xám con người ñóng vai trò vô cùng quan trọng, doanh nghiệp nào nắm trong tay nguồn nhân lực có trình ñộchuyên môn cao, thích ứng với sự thay ñổi của môi trường sẽ thắng trong cạnh tranh. Trong các nguồn lực của một tổchức, doanh nghiệp thì nguồn lực con người là nguồn lực ...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 3484 | Lượt tải: 2

  • Đào tạo nguồn nhân lực tại cục hải quan thành phố Đà NẵngĐào tạo nguồn nhân lực tại cục hải quan thành phố Đà Nẵng

    Trongbốicảnhhội nhập toàncầu,Hải quan ngày càng đóng vai trò quan trọng.Cơ quanHải quan đang phải đốimặtvới những thách thứcrấtlớn cùngvớisự giatăngvề quy mô, tính phứctạpcủa các hoạt động thươngmại quốctế; nguycơ khủngbố;mối đedọa môi trường,sức khỏecộng đồng và nghĩavụ thực hiện các camkết quốctế liên quanlĩnhvựcHải quan. Để làm được đi...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2611 | Lượt tải: 4

  • Luận văn Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện Hoài NhLuận văn Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện Hoài Nh

    Chính quyền cơsởcó vịtrí, vai trò quan trọng trong hệthống chính trị, là nơi chuy ển tải mọichủtrương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến người dân. Do đó cần phải có một đội ngũcán bộ, công chức đủbản lĩnh chính trị, có đạo đức cách mạng và trang bị những kiến thức cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ, quản lý Nhà nước, ...

    pdf25 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2868 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Đào tạo nghề cho người lao động tại các khu vực giải tỏa đền bù trên địa bàn huyện Núi ThànhLuận văn Đào tạo nghề cho người lao động tại các khu vực giải tỏa đền bù trên địa bàn huyện Núi Thành

    Nguồn lực con người là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của mối quốc gia. Điều ñó bắt nguồn từvai trò của con người trong sựnghiệp phát triển. Con người vừa là ñộng lực vừa là mục tiêu mà nếu thiếu một trong hai ñiều kiện ñó sẽkhông có sựphát triển. Nhất là trong ñiều kiện hiện nay, khi lợi thếsựphát triển ñang chuyển dần từyếu tốt...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2111 | Lượt tải: 5

  • Đào tạo nguồn nhân lực cho bộ máy quản lý nhà nước huyện Hoài Nhơn, tỉnh Bình địnhĐào tạo nguồn nhân lực cho bộ máy quản lý nhà nước huyện Hoài Nhơn, tỉnh Bình định

    Nguồn nhânlực làyếutố quan trọng hàng đầucủasự phát triển; là tàisản vô giácủamọi quốc gia, vùng lãnh thổ, doanh nghiệp. Nguồn nhân lực nằm trongtổng thểcác nguồn lực xã hội và cóvị trí đứng đầu, là tiền đềcủa các nguồnlực khác;vừa là chủ thể, vừa vớitưcách khách thểcủa quá trình phát triển. Trong nhữngnăm qua, Hoài Nhơn luôn chú trọng và...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 3873 | Lượt tải: 2

  • Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh Bình ĐịnhLuận văn Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh Bình Định

    Những năm gần đây, Chính phủ đã đẩy mạnh quyết tâm đưa ứng dụng CNTT vào cải cách hành chính, phục vụcông việc trong cơ quan Nhà nước. Việc ứng dụng rộng rãi công nghệthông tin trong hoạt động các cơquan nhà nước gắn với công tác cải cách hành chính nhằm cung cấp thông tin, dịch vụcông trực tuyến mức độcao, trên diện rộng cho người dân và ...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2184 | Lượt tải: 5

  • Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh Quảng NamLuận văn Đào tạo nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh Quảng Nam

    Quảng Nam là một trong những ñiểm du lịch hấp dẫn, ñóng vai trò quan trọng trong việc phát triển du lịch không chỉcủa vùng kinh tếtrọng ñiểm miền Trung mà còn của cảnước. Tỉnh Quảng Nam luôn coi du lịch là ngành kinh tếmũi nhọn, bên cạnh ñó tỉnh cũng có nhiều lợi thếvề ñiều kiện tựnhiên, tiềm năng ñểphát triển du lịch. Trong những năm tới...

    pdf28 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 3202 | Lượt tải: 1