• Tiểu luận Hoạt động PR trong việc phát triển sản phẩm và thương hiệu tại Tổng công ty truyền thông đa phương tiện VTCTiểu luận Hoạt động PR trong việc phát triển sản phẩm và thương hiệu tại Tổng công ty truyền thông đa phương tiện VTC

    PR – Quan hệ công chúng (viết tắt cửa chữ Public Relation) ra đời s au quảng cáo nhưng ngày càng chứng tỏ hiệu quả vượt trội hơn hẳn so với quảng cáo.Công dụng của PR đã được các công ty lớn trên thế giới chứng minh. Cụ thể như, nhờ khai thác thành công công cụ PR mà các công ty như Coca-Coke, Apple, Nokia, KFC trở thành những thư ơng hiệu ...

    pdf28 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 7440 | Lượt tải: 4

  • Tiểu luận Quy trình tuyển dụng của ngân hàng xuất nhập khẩu việt nam chi nhánh Hà Nội ( eximbank Hà Nội)Tiểu luận Quy trình tuyển dụng của ngân hàng xuất nhập khẩu việt nam chi nhánh Hà Nội ( eximbank Hà Nội)

    Nguồn nhân lực đóng v ai trò vô cùng quan trọng trong con đường ph át triển của doanh nghiệp, là một trong những yếu tố then chốt quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp. Ch ính vì vậy hầu hết tất cả các do anh nghiệp đều có một sự chú trọng nhất định nhằm sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của mình một cách tốt nhất, nhằm thực hiện ...

    pdf20 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 3489 | Lượt tải: 4

  • Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực tổng công ty xăng dầu Việt NamTiểu luận Quản trị nguồn nhân lực tổng công ty xăng dầu Việt Nam

    Tổng Công ty Xăng dầu Việt Nam, được thành lập ngày 17 tháng 4 năm 1995, trụ sở chính tại 1 Khâm Thiên, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam có tên giao dịch quốc tế là Vietnam National Petroleum Corpor ation, viết tắt là Petrolimex, tiền thân là Tổng Công ty Xăng d ầu mỡ được thành lập theo Nghị định của Bộ Thương nghiệp , sau được thành lập lại th...

    pdf21 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 5405 | Lượt tải: 4

  • Bài thuyết trình Công ty bia -Rượu - NGK Sài Gòn SabecoBài thuyết trình Công ty bia -Rượu - NGK Sài Gòn Sabeco

    Ngày 01/06/1977 Công ty Rượu Bia Miền Nam chính thức tiếp nhận và quản lý Nhà máy Bia Chợ Lớn từ Hãng BGI và hình thành nên Nhà máy Bia Sài Gòn Năm 2004 Thành lập Tổng công ty Bia -Rượu -NGK Sài GònSABECO theo quyết định số 37/2004/QĐ-BCN của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp. Hiện nay Tổng công ty Bia -Rượu -NGK Sài Gòn SABECO có tổng cộng...

    pdf15 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 4349 | Lượt tải: 3

  • Bài thuyết trình Nhà lãnh đạo thế kỷ 21Bài thuyết trình Nhà lãnh đạo thế kỷ 21

    Nhàquảntrị đượcbổnhiệm; họcóquyềnlực hợpphápvàquyền đóchophéphọtưởng thưởng vàtrừng phạt. Khảnăngảnhhưởngcủahọ phầnnhiềudựatrên quyềnhànhchínhthức vốncốhữuởvịtrí họđảm nhiệm. Ngườilãnh đạocóthể hoặcđượcbổnhiệmhoặchiệnra trong nhóm. Ngườilãnh đạocóthể ảnhhưởnglên ngườikhácnhằmthực hiện ýtưởng ngoàiquyềnhànhchínhthức, chodùhọcóthể dùngđếnquyền ...

    pdf20 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2734 | Lượt tải: 3

  • Bài thuyết trình Thúc đẩy bán hàngBài thuyết trình Thúc đẩy bán hàng

    CÁCYẾUTỐTHÚCĐẨY Lànhữngyếutốthuộcbêntrongcôngviệc, baogồmsựthách thứccủachínhcôngviệc, trách nhiệmcánhân, sựcôngnhậncủamọi người, sựthànhđạt vàtriểnvọngcủacôngviệc. Những yếutốnàyquiđịnhsựhứngthúvàthỏamãnxuấtpháttừmộtcôngviệc.Khicả5yếutốnàyđều hiệndiệnbêntrongcôngviệc,thìchúngtasẽtạorathúcđẩyởmứccaovàkíchthíchngười nhân viênđạttới nhữngthànhtí...

    pdf15 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2151 | Lượt tải: 0

  • Tiểu luận Những nhân tố ảnh hưởng đến sự thay đổi công việc của nhân viên trong hai năm đầu sau khi tốt nghiệpTiểu luận Những nhân tố ảnh hưởng đến sự thay đổi công việc của nhân viên trong hai năm đầu sau khi tốt nghiệp

    Khi một nhân viên không cảm thấy yêu thích công việc đang làm, họcó xu hướng tìm một công việc mới. Tần suất thay đổi công việc (nhảy việc) đặc biệt cao ở các nhân viên trẻmới tốt nghiệp ĐH/CĐ, gây tốn kém tiền bạc, thời gian và công sức của nhà tuyển dụng. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến sựnhảy việc của nhân viên: môi trường làm việc không...

    pdf25 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 3684 | Lượt tải: 2

  • Bài thuyết trình Kỹ năng thuyết phụcBài thuyết trình Kỹ năng thuyết phục

    “Kĩ năngthuyết phụclà yếu tố kì diệugiúpcon ngườithăng tiến trong sựnghiệpvàkinhdoanh– đồngthời giúpchúngta tạo dựngđượcnhữngmối quanhệcánhânhạnhphúc,bềnlâu”. (Napoleon Hill).  Thuyếtphụclà conđườngđểgiànhđượcquyền lực và gâyảnhhưởngđếnngườikhác.  Thuyếtphụclà mộttrong nhữngnềntảng mang lại sựthành côngtrong kinhdoanhvàtrong xãhội Tómlại...

    pdf14 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 4081 | Lượt tải: 5

  • Bài thuyết trình Vấn đề về nhân lực của Công ty Coninco trong quá trình toàn cầu hoáBài thuyết trình Vấn đề về nhân lực của Công ty Coninco trong quá trình toàn cầu hoá

    Ngày26/7/1979, ChủnhiệmUBXDCBNhànướcđãcóquyếtđịnhsố60UB/TCCB quyđịnhcơcấutổ chứcvàchứcnăngnhiệmvụcủaViệnnghiêncứuvềCơgiới hóavàCôngnghệxâydựng.  Ngày23/6/1994, Bộtrưởng BộXâydựngđãcóquyếtđịnhsố438/BXD-TCLĐ thành lập Côngty TưvấnCôngnghệ,ThiếtbịvàKiểmđịnhXâydựng.  Ngày22/12/2006, Bộtrưởng BộXâydựngđãcóquyếtđịnhsố1770/QĐ-BXDvề việcchuyểnCôngt...

    pdf13 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2348 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Tổng công ty xăng dầu Việt NamĐề tài Tổng công ty xăng dầu Việt Nam

    Sốlaođộngtrựctiếpcủatổngcôngty: - Chiếmtỷtrọnglớn(xấpxỉ77,8%) - Giảmdầnquacácnăm Sốlaođộnggiántiếp: -Tậptrung ởcácbộphậnchứcnăng -Cósựsuygiảmquatừng năm

    pdf44 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 1954 | Lượt tải: 2