• Chuyên đề Quản trị quốc tếChuyên đề Quản trị quốc tế

    Quảntrị quốc tế là nhữnghoạtđộng nhằm đạtđược mụctiêu kinh doanh quốctế củadoanhnghiệpthông quanỗ lực của các thành viên trong doanh nghiệp. QTKDQTlà quátrình lập kế hoạch,tổ chứclãnh đạovàkiểmsoátnhữngcon ngườilàm việctrong mộttổ chứchoạt độngtrên phạmvi quốc tế nhằm đạt đượccácmụctiêu củatổ chức.

    pdf98 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2682 | Lượt tải: 1

  • Tiểu luận Hoàn thiện chiến lược xây dựng thương hiệu của ngân hàng Việt Nam Thịnh VượngTiểu luận Hoàn thiện chiến lược xây dựng thương hiệu của ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng

    Ngân hàng được biết đến như là một định chế tài chính với hoạt động tiền thân là làm đại lý thanh toán, nhận, giữ hộ và cho vay. Cho tới nay, chúng vẫn được xem là những hoạt động xương sống ngân hàng. Điều đó có nghĩa là một ngân hàng chỉ có thể hoạt động được nếu như có những khách hàng tin tưởng gửi tiền vào các ngân hàng và tạo lập các qu...

    pdf27 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2357 | Lượt tải: 5

  • Tiểu luận Đạo đức kinh doanh, nghiên cứu đạo đức kinh doanh tại công ty cổ phần thực phẩm masanTiểu luận Đạo đức kinh doanh, nghiên cứu đạo đức kinh doanh tại công ty cổ phần thực phẩm masan

    Đạo đức là tập hợp các nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực xã hội nhằm điều chỉnh, đánh giá hành vi của con người đối với bản thân và trong quan hệ với người khác, với xã hội. Từ giác độ khoa học, “ Đạo đức là một bộ phận khoa học nghiên cứu về bản chất tự nhiên của cái đúng-cái sai, quy tắc hay chuẩn mực chi phối hành vi của các thành viên cùn...

    pdf25 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 9128 | Lượt tải: 4

  • Bài thuyết trình Văn hóa ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lựcBài thuyết trình Văn hóa ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực

    Ý nghĩa của Văn hóa Các quan hệ và luật lệ ảnh hưởng đến công tác quản lý nguồn nhân lực NỘI DUNG THUYẾT TRÌNH Các nền văn hóa khác nhau trong cách giải quyết những vấn đề chung và các tình trạng khó xử Chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa cộng đồng Sự hòa hợp giữa chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa cộng đồng Những lời khuyên thực tiễn cho việc kin...

    pdf15 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2292 | Lượt tải: 1

  • Tiểu luận Khái niệm văn hóa doanh nghiệp, vai trò văn hóa doanh nghiệp, các dạng văn hóa doanh nghiệp, phân biệt văn hóa phương đông và văn hóa phương tâyTiểu luận Khái niệm văn hóa doanh nghiệp, vai trò văn hóa doanh nghiệp, các dạng văn hóa doanh nghiệp, phân biệt văn hóa phương đông và văn hóa phương tây

     Có rât nhiều khái niệm khác nhau về văn hóa. Khái niệm văn hóa rất rộng. Trong từ điển, văn hóa được định nghĩa là “ hành vi của những năng lực đạo đức và tư duy phát triển, đặc biệt thông qua giáo dục”. Văn hóa cũng có một số định nghĩa khác như theo Edoouard Herriot, một nhà văn nổi tiếng người Pháp thì “Văn hóa là cái còn lại khi ta quê...

    pdf25 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2968 | Lượt tải: 5

  • Tiểu luận Áp dụng hệ thống quản lý chất lượng iso 9001: 2000 tại ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu ACBTiểu luận Áp dụng hệ thống quản lý chất lượng iso 9001: 2000 tại ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu ACB

    Tổ chức tiêu chuẩn hoá quốc tế –ISO Thành lập 23/02/1947 Hiện có khoảng 157 thành viên Bao gồm hơn 16000 tiêu chuẩn Việt Nam gia nhập ISO năm 1977, thành viên thứ 72.

    pdf55 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2705 | Lượt tải: 4

  • Tiểu luận Xây dựng chiến lược kinh doanh công ty cổ phần tập đoàn Mai Linh (mlg) giai đoạn 2010-2020Tiểu luận Xây dựng chiến lược kinh doanh công ty cổ phần tập đoàn Mai Linh (mlg) giai đoạn 2010-2020

    “Đối thủ cạnh tranh có thể dễ dàng copy những thành tựu của bạn về chất lượng hiệu quả nhưng không nên và không thể copy những định vị về chiến lược - điều phân biệt của công ty bạn với các đối thủ khác” 1 . Như vậy có thể nói, chiến lược là duy nhất và là điểm khác biệt l ớn nhất gi ữa công ty này và công ty khác. Các công ty khác nhau cùn...

    pdf74 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2554 | Lượt tải: 4

  • Bài thuyết trình Quản trị chuỗi cung ứng tại tập đoàn Wal-Mart (mỹ)Bài thuyết trình Quản trị chuỗi cung ứng tại tập đoàn Wal-Mart (mỹ)

    Trong thị trường cạnh tranh khốc liệt ngày nay, các nhà sản xuất kinh doanh phải luôn không ngừng cải thiện quá trình sản xuất kinh doanh để mang lại ngày càng nhiều lợi nhuận. Để quá trình này được thuận lợi, đúng hướng, cần có quá trình quản trị chuỗi cung ứng thật hiệu quả. Có thể nói quản trị chuỗi cung ứng có vai trò rất quan trọng tro...

    pdf44 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 3806 | Lượt tải: 3

  • Bài thuyết trình Ứng dụng mô hình CMMI tại FSOFTBài thuyết trình Ứng dụng mô hình CMMI tại FSOFT

    CMMi (Capability Maturity Model Interation) : là khung để cải tiến quy trình được phát triển bởi viện Công nghệ phần mềm Carnegie Mellon University. CMMi phát triển từ SW-CMM được sử dụng bởi nhiều công ty phần mềm trên thế giới. Quy trình CMMi gồm 5 mức: khởi đầu,quản lý, định nghĩa, quản lý chất lượng và tối ưu. CMMi đưa vào trong mỗi một doan...

    ppt33 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 4137 | Lượt tải: 1

  • Bài thuyết trình Lãnh đạo sự thay đổi: Tại sao những nỗ lực chuyển dạng lại thất bại?Bài thuyết trình Lãnh đạo sự thay đổi: Tại sao những nỗ lực chuyển dạng lại thất bại?

    QUÁ TRÌNH CHUYỂN DẠNG 8 BƯỚC Step 1 • Tạođượcnhậnthức vềsựcấp thiết Step 2 • Xâydựngmột Liênminh dẫnđườngđủmạnh Step 3 • Tạo ra tầm nhìn Step 4 • Truyền thôngvềtầm nhìn Step 5 • Trao quyền cho ngườikhácđểthựchiệntầm nhìn Step 6 • Hoạchđịnhvà tạo ra thắng lợingắn hạn Step 7 • Củng cốsựcải tiến và tiếptụcđưaranhữngthayđổimới Step 8 • ...

    pdf14 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2681 | Lượt tải: 3