LuanVan.net.vn - Luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, đề tài, đề án, chuyên đề thực tập, tốt nghiệp

Mộtdoanhnghiệpthành cônghaythất bạiphầnlớnphụthuộcrấtlớn vàonguồn nhânlực củacôngty haynóichínhxác hơnlà phụthuộcvàocácnhânviênđang làm việctrong côngty=>Nghiêncứuđề tài “Đolường sự thỏa mãnnhânviên ngânhàngĐạiÁ-HCM”

9 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 1965 | Lượt tải: 3

Ngàynaydanhtiếng củadoanhnghiệptrở thành một phầnquantrọng khixâydựngdoanhnghiệppháttriển bềnvững Vănhoátổ chứccũngđượcxemlà mụctiêu, tôn chỉ hoạtđộngcủangânhàng NgânhàngHDBankđangxây dựngđểhướngđến mụctiêu là mộttrong nhữngngânhàngthương mại đầutiên tạiViệtNamkinhdoanhđanăng, đalĩnh vực

24 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2175 | Lượt tải: 1

Việt Nam đang trong giai đoạn phát triển, hiện đại hóa và công nghiệp hóa. Số lƣợng các công ty Việt Nam cũng nhƣ là các công ty nƣớc ngoài đƣợc thành lập và hoạt động ngày càng nhiều, đặc biệt tập trung ở khu vực thành phố Hồ Chí Minh. Do đó, số lƣợng các nhân viên làm việc trong các văn phòng và các tòa nhà cao ốc ngày càng gia tăng đáng ...

19 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2491 | Lượt tải: 1

Để có được lực lượng lao động và một công ty tầm cỡ̉ thế giới, các công ty phải tạo ra và nuôi dưỡng một môi trường trong đó có việc học tập và đào tạo liên tục, không ngừng, gắn chúng với các mục tiêu chiến lược và sự chia sẻ kiến thức trong toàn công ty. Thực hiện điều này sẽ tạo ra và chuẩn bị c...

77 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2271 | Lượt tải: 4

Đo lường được năng lực nhân viên Tạo mối quan hệ lãnh đạo và nhân viên Cơ sở hoạch định nguồn nhân lực

15 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2088 | Lượt tải: 0

Trong khoảng thời gian từ tháng 3 năm 2010 đến tháng 2 năm 2012, tôi đã có cơhội tham gia vào một dự án phát triển phần mềm nhúng cho dòng chíp bán dẫn RMobileU2 tại công ty TNHH Thiết Kế Renesas Vietnam. Tại đây, tôi đã tham gia vào đầy đủ các bước của một quy trình phát triển phần mềm và đã nhận thấy rằng nhóm thực hiện dự án đã làm phát sin...

30 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 3293 | Lượt tải: 1

Khi nói đến sự thay đổi trong một tổ chức, cần phải hiểu đó là sự thay đổi của tất cả mọi quá trình, cải tổ một cách chủ động nhằm mục đích tạo sức cạnh tranh lớn hơn cho doanh nghiệp, cho tổ chức, từ việc áp dụng công nghệ mới, những bƣớc dịch chuyển có tính chất chiến lƣợc, tổ chức lại dây chuyền sản xuất, liên kết hoặc hợp nhất với doanh n...

13 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2709 | Lượt tải: 3

KHÁI NIỆM: • Góc độ vòng quay tiền hàng • Góc độ phân tích các yếu tố (vận tải, marketing, phân phối và quản lý) • Góc độ cung ứng (góc độ hoạt động chuỗi cung ứng, góc độ quản trị chuỗi cung ứng)

69 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 6158 | Lượt tải: 3

Côngtycầntiếnhànhcácbướcmangtínhchiếnlược nàođểxâydựng lợithếcạnhtranhchocôngty? Côngtycầntiếnhànhnhữnghànhđộngnàodểxâydựngthịphần? Côngtycầntiếnhànhnhữnghoạtđộngnàođểđạtqui môtoàncầu? Côngtycầnphảiđưaracácquyếtđịnhmạngtínhchiếnlược gìla then chốtchosựthànhcôngcủacôngty? Côngtycóthểthựchiệnđượcchiếnlược không? Côngtysẽcónhiềuđơnhàngvớichiến...

52 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 5435 | Lượt tải: 1

Ngày nay là thời đại của nề kinh tế thị trường, nền kinh tế tri thức vì vậy con người trở thành nguồn lực để phát triển kinh tế, xã hội, là tài sản lớn nhất ở mọi lĩnh vực. Trong kinh doanh con người với khả năng nắm bắt kiến thức đã trở thành mũi nhọn, tạo sức cạnh tranh cho công ty. Chính vì vậy công tác đãi ngộ với người lao động ngày càng được ...

17 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 3920 | Lượt tải: 5