• Bài thuyết trình Chiến lược bán hàngBài thuyết trình Chiến lược bán hàng

    Chiến lược bán hàng là sự lựa chọn, phối hợp các biện pháp (nguồn lực của doanh nghiệp) với thời gian, không gian trên cơ sở phân tích môi trường và khả năng của doanh nghiệp để đạt được mục tiêu phù hợp với khuynh hướng phát triển của doanh nghiệp

    pdf17 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2110 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Bàn về chế độ Lương và Thưởng của Vinatex Mart Biên Hòa 1Đề tài Bàn về chế độ Lương và Thưởng của Vinatex Mart Biên Hòa 1

    Lương nghị định L1 = Hệ số lương x mức lương tối thiểu. Lương theo doanh thu L2 = T1 x T2 x T3 x T4 T1 : Hệ số lương chức danh (cấp bậc, chức vụ) T2 : Định suất lương theo khu vực. T3 : Mức độ hoàn thành công việc T4 : Số ngày làm việc / tổng số ngày phải làm Lương khác L3

    ppt22 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2098 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Chất lượng nguồn nhân lực tỉnh đồng nai thời kì công nghiệp hóa hiện đại hóa, hiện trạng và giải phápChuyên đề Chất lượng nguồn nhân lực tỉnh đồng nai thời kì công nghiệp hóa hiện đại hóa, hiện trạng và giải pháp

    Đồng Nai là một tỉnh nằm trong khu vực ĐNB và vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, đồng thời là cửa ngõ phía bắc và là một trung tâm công nghiệp của vùng. Tỉnh có vị trí vai trò rất quan trong về phát triển kinh tế xã hội và giao lƣu thƣơng mại của cả vùng Kinh tế trọng điểm phía Nam. Những năm qua, sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của Tỉn...

    pdf94 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 3352 | Lượt tải: 4

  • Tiểu luận Hành trình thay đổi cá nhân trong tổ chứcTiểu luận Hành trình thay đổi cá nhân trong tổ chức

    Một sự thật hiển nhiên là sự thay đổi kiến thức, thái độ và hành vi cá nhân là chìa khóa của sự thay đổi tổ chức. Một tổ chức không thể thay đổi theo đúng nghĩa nếu các thành viên không thay đổi, mọi người phải tin tưởng theo một cách khác, s uy nghĩ khác, và họ phải cư xử theo một cách khác. Vì thế, vai trò của những cá nhân trong một nhóm...

    pdf33 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 3146 | Lượt tải: 6

  • Bài dịch chương 3: Sự năng động trong đội, nhómBài dịch chương 3: Sự năng động trong đội, nhóm

    Chương này xem xét những thông tin nghiên cứu dựa trên lý thuyết và kinh nghiệm mới nhất về tính năng động, sự phát triển và thay đổi trong nhóm ở các tổ chức. Mục đích chính là để hợp nhất tầm nhìn lý thuyết và kiến thức theo lối kinh nghiệm về quy trình động trong các nhóm. Mục đích thứ hai là để tiến thêm một bước trong trong việc tích hợ...

    pdf52 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 1964 | Lượt tải: 1

  • Bài thuyết trình Chương 10- quản trị chuỗi cung ứng (supply chain management)Bài thuyết trình Chương 10- quản trị chuỗi cung ứng (supply chain management)

    Chuỗi cung ứng : Chuỗi các quá trình kinh doanh và thông tin để cung cấp một sản phẩm (dịch vụ ) từ nơi sản xuất và phân phối đến khách hàng cuối cùng Quản trị chuỗi cung ứng: Quá trình hoạch định, thiết kế, kiểm soát dòng thông tin và dòng nguyên liệu của chuỗi cung ứng để đáp ứng nhu cầu khách hàng trong hiện tại và tương lai.

    ppt30 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2807 | Lượt tải: 1

  • Bài học thành công của chủ tịch tập đoàn SamsungBài học thành công của chủ tịch tập đoàn Samsung

    Chính tính cách quyết liệt và tầm nhìn xa trông rộng của Lee Kun-hee đã mang đến cho Hàn Quốc tên tuổi Samsung hàng đầu thế giới. Ông Lee Kun-hee (sinh ngày 09/01/1942) h iện đang g iữ chức chủ tịch tập đoàn Samsung. Ông đã từ chức vào ngày 21/04/2008 sau bị buộc tội trốn thuế và bội tín nhưng đã trở lại giữ chức chủ tịch tập đoàn vào ngày ...

    pdf7 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2455 | Lượt tải: 2

  • Bài tập nhóm Xây dựng một tổ chức học tậpBài tập nhóm Xây dựng một tổ chức học tập

    Những chư ơng trình cải tiến liên tục xuất hiện ở khắp nơi vì các tổ chức phấn đấu để trở nên tốt hơn và đạt được vị thế nhất định. Một danh sách các chủ đề dài và da dạng, thỉnh thoảng có vẻ như cần phải có một tháng một chương trình mới có thể theo kịp sự phát triển chung. Không may, đến nay chương trình đã thất bại nhiều hơn thành công, và ...

    pdf22 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 2818 | Lượt tải: 4

  • Bài tập nhóm Tìm hiểu chi phí chất lượng và quản lý chi phí chất lượng tại công ty TNHH SX-TM chỉ may Thiên LongBài tập nhóm Tìm hiểu chi phí chất lượng và quản lý chi phí chất lượng tại công ty TNHH SX-TM chỉ may Thiên Long

    Mục đích Kiểm tra những khó khăn liên quan đến chi phí chất lượng và đề xuất giải pháp bằng việc vận dụng những kiến thức của kỹ thuật quản lý. Thiết kế/ Phương pháp/ Tiếp cận Một phương pháp tính toán chi phí chất lượng bằng phần mềm dựa trên việc phân loại các nhóm chi phí chất lượng: ngăn ngừa, thẩm định, hư hỏng. Phương pháp này đượ...

    pdf22 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 4202 | Lượt tải: 2

  • Bài tập nhóm Chi phí chất lượng - COQBài tập nhóm Chi phí chất lượng - COQ

    Đối với các ứng dụng chất lượng chi phí, tập trung vào công nghê thu thập , chuyển đổi, quy trình, chia sẻ và sử dụng. Nền tảng cho nghiên cứu này là sử dụng phần mềm để chuẩn hóa ngôn ngữ và thiết thống hiệu quả - Protégé -2000. Nó cho phép người sử dụng: Xây dựng phương pháp đặc biệt (xác định các loại , phân loại, mối quan hệ và tính chấ...

    pdf30 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 16/08/2014 | Lượt xem: 3394 | Lượt tải: 1