• Báo cáo Thực tập tại xí nghiệp chế biến lâm sản xuất khẩu PISICOBáo cáo Thực tập tại xí nghiệp chế biến lâm sản xuất khẩu PISICO

    Việt Nam nằm trong khu vực có khí hậu Nhiệt đới ẩm gió mùa, vì vậy có một hệ sinh thái phong phú đạc biệt là các tài nguyên về rừng, tạo điều kiện cho ngành Chế biến lâm sản phát triển manh mẽ. Hiện nay nước ta có khoảng 4000 doanh nghiệp chế biến gỗ, trong đó co khoảng 470 doanh nghiệp chế biến gỗ xuât khẩu. Việt Nam là nước Nền kinh tế đang vận ...

    docx48 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 6348 | Lượt tải: 3

  • Tiểu luận Sự lựa chọn và thích nghi trong chiến lược và thay đổiTiểu luận Sự lựa chọn và thích nghi trong chiến lược và thay đổi

    Nghiên cứ u về thay đổi tổ chức, như nhiều chương trong cuốn s ổ tay này thể hiện, phản ánh phong phú và đ a dạng quan điểm lý thuyết và phương pháp tiếp cận thực nghiệm. Tr ong chương này chúng tôi quay trở lại một cuộc tranh luận kiểm tra việc lựa chọn thích ứng (Baum, năm 1996, Lewin và Volberda, 1999). Mục đích của chúng tôi là xem xét ...

    pdf23 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 1969 | Lượt tải: 0

  • Bài tập Các công cụ tạo sự hợp tác và thay đổiBài tập Các công cụ tạo sự hợp tác và thay đổi

    Nhiệm v ụ ch ủ yếu của n gười quản lý là giúp mọi người cùng nh au làm việc một cách có hệ thống. Giốn g như n gười nhạc trưởng, người quản lý điều khiển các nh ân tài v à hoạt độn g của các n gười chơi khác nhau để tạo ra kết quả mong muốn. Đó là một công việc phức tạp, và sẽ còn phức tạp hơn nữa khi người quản lý cố gắn g làm cho mọi người ...

    pdf12 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2343 | Lượt tải: 0

  • Bài thuyết trình Thay đổi thói quen đi làm muộnBài thuyết trình Thay đổi thói quen đi làm muộn

    Sài Gòn có tỉ lệ người đi làm muộn nhiều nhất cả nước. Viên chức và nhân viên văn phòng là người đi làm muộn phòng là người đi làm muộn nhiều nhất, với thời gian muộn trung bình: Viên chức: 17 phút Văn phòng: 13,5 phút Đối tượng đi làm trễ nhiều nhất là đàn ông trẻ, chiếm 70%.

    pdf16 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2196 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Vai trò của công nghệ đối với hoạt động của doanh nghiệp. Liên hệ ở một số doanh nghiệp tại Việt NamĐề tài Vai trò của công nghệ đối với hoạt động của doanh nghiệp. Liên hệ ở một số doanh nghiệp tại Việt Nam

    Kinh tế thế giới đặc biệt là ở các nước phát triển đang ngày càng tăng lên không ngừng. Bước sang thế kỷ 21 thế giới đang chứng kiến những biến đổi lớn lao trong mọi lĩnh vực từ sản xuất kinh doanh, phục vụ đến hoạt động văn hoá quản lý xã hội. Cùng với sự bùng nổ thông tin mạnh mẽ đã đang làm thế giới chuyển sang một kỷ nguyên mới, kỷ nguyê...

    pdf17 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2877 | Lượt tải: 1

  • Bài tập nhóm Công ty cổ phần bia rượu vigerBài tập nhóm Công ty cổ phần bia rượu viger

    Công ty Bia Viger tiền thân là Công ty Đường - Rượu Bia Việt trì – Doanh ngh iệp nhà nước đ ược thành lập theo Quyết định số 1188 của UBND tỉnh Vĩnh Phú ( ngày 11/11/1982) với nguồn vốn pháp định ban đầu là 4.361.460.000 đồng Trong thời kỳ kinh tế mở cửa, thực h iện chính sách đổi mới kinh tế của Đảng và Nhà nước về cổ phần hóa Doanh nghiệp nhà...

    pdf16 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 3277 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Tại sao nhân viên chống lại sự thay đổi?Đề tài Tại sao nhân viên chống lại sự thay đổi?

    Tỷlệ thành côngtrong vấnđềnàycủa1000 côngtylàdưới50%; mộtsốcôngtythì chỉđạt là20% Cácnhàquảnlý cấp cao vànhânviên(bao gồmcảquảnlý cấptrung) cóquanđiểmvềsự thayđổilàkhácnhau. Hợpđồnglao động( HĐLĐ)chưa thể hiện đượcsựtôn trọng củatổ chứcvớinhânviênvà ngượclại,HĐLĐthiếusựuyểnchuyển. HĐLĐchưamởrộng thành mộtthỏa ướccá nhân. 4

    pdf20 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2217 | Lượt tải: 3

  • Tiểu luận Lý thuyết triển vọng: phân tích việc ra quyết định trong điều kiện rủi roTiểu luận Lý thuyết triển vọng: phân tích việc ra quyết định trong điều kiện rủi ro

    Nghiên cứu này trình bày những phê bình lý thuyết hữu dụng kì vọng như là một mô hình mô tả ra quyết định trong điều kiện rủi ro, và phát triển một mô hình thay thế được gọi là lý thuyết triển vọng. Sự lựa chọn trong những tình huống rủi ro cho thấy nhiều hiệu ứng phổ biến không phù hợp với tiền đề của lý thuyết hữu dụng. Đặc biệt, những ngườ...

    pdf32 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 4081 | Lượt tải: 2

  • Bài thảo luận Thực tế việc quản trị nguồn tài trợ ngắn hạn tại các doanh nghiệp hiện nayBài thảo luận Thực tế việc quản trị nguồn tài trợ ngắn hạn tại các doanh nghiệp hiện nay

    Vốn là một yếu tố số một của mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Với nguồn vốn ngắn hạn các doanh nghiệp có thể mở rộng sản xuất kinh doanh, mua sắm các trang thiết bị hay triển khai các kế hoạch khác trong thời gian ngắn. Có thể nhận thấy được vai trò quan trọng của vốn đối với các doanh nghiệp. Nó mang lại cho doanh nghiệp được nhiều lợi t...

    pdf25 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 7757 | Lượt tải: 6

  • Bài tập nhóm tiến trình dmaicBài tập nhóm tiến trình dmaic

    Al-Refaie Abbas, Li Ming-Hsien, Al-Tahat M.D & Fouad R.H (2011), “Ap plying DMAIC procedure to improve performance of LGP p rinting process companies”, Advances in Production Engineering & Management, 6(2011), pp. 45-56. Ứng dụng Dmaic để cải thiện hiệu suất của quá trình in cho công ty làm LGP. a. Mục tiêu nghiên cứu: Độ chói của tấm dẫn s...

    pdf32 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 3437 | Lượt tải: 3