• Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Bắc sơnCông tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Bắc sơn

    Trong xu thế kinh tế toàn cầu, thế giới ngày càng trở nên phẳng hơn, người ta nhắc nhiều đến đường biên giới mềm hơn là đường biên về địa lý. Chớnh vỡ thế sự cạnh tranh trong lĩnh vực kinh tế trở nờn vụ cựng gay gắt. Để đứng vững và phát triển đũi hỏi mỗi cụng ty phải cú những chiến lược, định hướng rừ ràng nhất là cỏc chiến lược về nhân sự.Công ty...

    doc69 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 28/08/2013 | Lượt xem: 4632 | Lượt tải: 1

  • Phân tích và thiết kế thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng LongPhân tích và thiết kế thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long

    Việt Nam bước vào thiên niên kỷ mới, kỷ nguyên khoa học và công nghệ, đặc biệt là công nghệ thông tin. Nước ta đang trên con đường thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước từng bước hội nhập với các nước trong khu vực và trên thế giới. Đảng và nhà nước ta rất chú trọng, ưu tiên cho sự nghiệp phát triển công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước...

    doc44 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 28/08/2013 | Lượt xem: 9921 | Lượt tải: 6

  • Đề tài Vai trò của nguồn lực con người và các giải pháp nhằm phát huy vai trò của con người trong thời kì công nghiệp hoá hiện đại hoáĐề tài Vai trò của nguồn lực con người và các giải pháp nhằm phát huy vai trò của con người trong thời kì công nghiệp hoá hiện đại hoá

    Công nghiệp hoá-Hiện đại hoá (CNH-HĐH) là con đường tất yếu của mọi quốc gia nhằm phát triển kinh tế xã hội.Riêng ở nước ta,việc thực hiện CNH-HĐH được coi là “nhiệm vụ trung tâm” trong cả một chặng đường dài của thời kì quá độ lên chủ nghĩa xã hội. Để thực hiện được “nhiệm vụ trung tâm” ấy chúng ta cần huy động rất nhiều nguồn lực khác nhau trong ...

    doc22 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 28/08/2013 | Lượt xem: 2936 | Lượt tải: 1

  • Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty glaxosmithekline ở Việt NamKhảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty glaxosmithekline ở Việt Nam

    Ngày nay trong các nguồn lực vốn có của mỗi doanh nghiệp nguồn lực con người được coi là yếu tố quan trọng và đóng vai trò quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Nguồn lực con người là một nguồn lực sống có ý thức và quan niệm giá trị. Do đó, nguồn nhân lực có hiểu biết, tri thức khoa học, kỹ thuật cao có ý nghĩa chiến lược trong quản lý kin...

    doc15 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 28/08/2013 | Lượt xem: 3150 | Lượt tải: 2

  • Thực trạng nguồn lực cong ngừơi Việt Nam và những vấn đề đặt ra trước yêu cầu công nghiệp hoá hiện đại hoáThực trạng nguồn lực cong ngừơi Việt Nam và những vấn đề đặt ra trước yêu cầu công nghiệp hoá hiện đại hoá

    Trong thời đại ngày nay, vai trò quyết định của nguồn lực con người không chỉ có sức mạnh cơ bắp mà chủ yếu là ở sức mạnh trí tuệ. Xét đến cùng có thể nói rằng con người là nguồn lực của mọi nguồn lực. Tuy nhiên để thực hiện thành công vai trò quyết định đó của nguồn lực con người, người lao động phải có những năng lực và phẩm chất cần thiết đáp ứn...

    doc22 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 28/08/2013 | Lượt xem: 3211 | Lượt tải: 1

  • Thực trạng công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng 573Thực trạng công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng 573

    Nền kinh tế việt nam hiện nay đang có những bước phát triển hết sức tự hào nó thể hiện qua các chỉ tiêu như GDP luôn tăng trưởng ở mức cao, thu nhập bỡnh quõn theo đầu người của Việt Nam năm 2010 có thể đạt 1200 USD/ng/n. Để có được nhừng thành tựu to lớn này có sự đóng góp rất lớn của các Doanh nghiệp kinh tế. Xong cũng cú một số doanh nghiệp cũn ...

    doc67 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 28/08/2013 | Lượt xem: 3063 | Lượt tải: 1

  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xây dựng va dau tu alineMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xây dựng va dau tu aline

    Trước những thách thức của hội nhập khu vực, xu thế toàn cầu hoá, các doanh nghiệp nói chung và Công ty xây dựng va dau tu aline nói riêng đang chịu sự tác động mạnh mẽ của môi trường kinh doanh, tính chất cạnh tranh khốc liệt. Những tác động này đòi hỏi các nhà quản trị doanh nghiệp phải có những quan điểm mới, lĩnh hội được những phương pháp mới ...

    doc36 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 28/08/2013 | Lượt xem: 1962 | Lượt tải: 1

  • Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến LươngCông tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương

    Trong nền kinh tế thị trường tất cả các doanh nghiệp tiến hành sản xuất kinh doanh đều có một mục tiêu chung là lợi nhuận và chớnh lợi nhuận là thước đo đánh giá hiệu quả của doanh nghiệp. Để có lợi nhuận cao đũi hỏi cỏc doanh nghiệp sử dụng cỏc nguồn lực một cách có hiệu quả nhất trong đó nguồn lực con người đóng vai trũ quan trọng quyết định. Cùn...

    doc72 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 28/08/2013 | Lượt xem: 1945 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Quản lý nhân sự trong công ty thiết bị tin học Trường GiangĐề tài Quản lý nhân sự trong công ty thiết bị tin học Trường Giang

    Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của các ngành kỹ thuật, công nghệ thông tin đã tiến lên hàng đầu cùng một loạt các cải tiến, hoàn thiện các sản phẩm đã có, bổ xung các sản phẩm mới đáp ứng nhu cầu của xã hội. Trong sự phát triển đó không thể không kể đến sự phát triển ứng dụng không ngừng của các phần mềm quản lý trên máy tính. Những ứng dụng quản...

    doc27 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 28/08/2013 | Lượt xem: 1960 | Lượt tải: 1

  • Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt NamChính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam

    Nước ta đang trong quỏ trỡnh cụng nghiệp húa, hiện đại húa đất nước, cựng với sự phỏt triển mạnh mẽ của khoa học cụng nghệ, tiến bộ khoa học kỹ thuật đũi hỏi nguồn nhõn lực ngày càng tăng về số lượng và nõng cao về chất lượng để đáp ứng được nhu cầu phỏt triển của đất nước, tạo điều kiện để đất nước phỏt triển nhanh và bền vững . Để nõng cao chất l...

    doc27 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 28/08/2013 | Lượt xem: 7996 | Lượt tải: 2