• Tiểu luận Tìm hiểu BCT trong kinh doanh Xuất khẩuTiểu luận Tìm hiểu BCT trong kinh doanh Xuất khẩu

    Sai sót về bản Invoice cần xuất trình Ví dụ: L/C quy định “Original and two coppies commercial invoice”. Nhưng khi lập hóa đơn, các Cty XK lại lập các bản giống nhau, không có quy định riêng nên khó phân biệt đâu là bản chính, bản sao → Sự không phù hợp của chứng từ so với L/C

    pptx44 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2425 | Lượt tải: 3

  • Bài tập nhóm Thay đổi chính sách lương thưởng để thu hút người tài vào làm việcBài tập nhóm Thay đổi chính sách lương thưởng để thu hút người tài vào làm việc

    Piaggiolà nhà sản xuất lớn nhất của Châu Âu trong lĩnh vực xe máy và đồng thời là một trong những công ty hàng đầu thế giới trong ngành công nghiệp này. Các sản phẩm thuộc Tập đoàn Piaggio * Xe tay ga, xe số và xe phân khối lớn từ 50 đến 1,200cc với các thương hiệu Piaggio, Vespa, Gilera, Aprilia, Moto Guzzi, Derbi và Scarabeo. •ki...

    pdf11 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2210 | Lượt tải: 1

  • Tiểu luận Sự thay đổi về mặt xã hội, kĩ thuật và thể chếTiểu luận Sự thay đổi về mặt xã hội, kĩ thuật và thể chế

    Điều gì giải thích cho những thay đổi về mặt kĩ thuật và xã hội đáng kể được quan sát ở nhiều nơi trên thế giới trong suốt thế kỉ qua? Câu trả lời cho vấn đề này là khác nhau, phụ thuộc vào mức độ giả định rằng cuộc sống xã hội là sản phẩm của chủ nghĩa cá nhân hay chủ nghĩa tập thể. Những người theo chủ nghĩa cá nhân nhìn nhận sự thay đổi về ...

    pdf24 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 1837 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Cứu về các chương trình mba trong nước và quốc tế ở Việt NamĐề tài Cứu về các chương trình mba trong nước và quốc tế ở Việt Nam

    Spence, 1973; Tirole, 1988: Lý thuyết ra tín hiệu Lý thuyết tín hiệu đã được áp dụng vào các nghiên cứu marketing như: Prabhu and Stewart, 2001; Robertson et al, 1995: nghiên cứu về tác động cạnh tranh. Erdem and Swait, 1998, 2004: chất lượng thương hiệu. Boulding and Kirmani, 1993; Rao et al, 1999; Soberman, 2003: chất lượng sản phẩm và bảo hà...

    ppt30 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2121 | Lượt tải: 1

  • Tiểu luận Giải pháp nâng cao kiến thức thương hiệu Vina-GiầyTiểu luận Giải pháp nâng cao kiến thức thương hiệu Vina-Giầy

    Nhằm đáp ứng nhu cầu vận dụng và củng cố lại các kiến thức đã đạt được trong môn học Thay Đổi và Phát Triển Tổ Chức, nhóm chúng tôi đã chọn công ty cổ phần Giầy Việt như là tổ chức để thực hiện một dự án nhỏ với mục đích giúp công ty nắm bắt được những suy nghĩ, cảm nhận của khách hàng về thương hiệu Vina-Giầy. Trên cơ sở đó, chúng tôi mong ...

    pdf28 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 3876 | Lượt tải: 5

  • Tiểu luận Phân tích các yếu tố văn hóa chính thúc đẩy việc thực thi chiến lược của VietinbankTiểu luận Phân tích các yếu tố văn hóa chính thúc đẩy việc thực thi chiến lược của Vietinbank

    Thànhlập: 1988 Trụsở: 108 Trần HưngĐạo-HoànKiếm-HàNội Tách ra từ Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.Là Ngân hàng thương mại lớn, giữ vai trò quan trọng, trụ cột của ngành Ngân hàng Việt Nam Hệ thống mạng lưới:  01 Sở giao dịch 150 chi nhánh Trên 1000 phòng giao dịch/ Quỹ tiết kiệm. Có07 Công ty hạch toán độc lập: 1. Công ty Cho thuê Tài c...

    pdf24 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2125 | Lượt tải: 4

  • Tiểu luận Những vấn đề cốt lõi trong nghiên cứu của sự đổi mới và cách tânTiểu luận Những vấn đề cốt lõi trong nghiên cứu của sự đổi mới và cách tân

    Quyển sách này chứa đựng các vấn đề đậm chất lý thuyết, đứng trên góc độ phân tích từng phần riêng biệt và sẽ dọc thời gian với quá trình thay đổi và đổi mới một cách trải rộng. Giống như các lý thuyết khác, điểm quan trọng nhất khi nhìn vào là sự đa dạng về ý tưởng và các thành phần của vấn đề này. Nhưng khi chúng ta nhìn lại xa hơn, về ch...

    pdf60 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2291 | Lượt tải: 2

  • Bài thuyết trình Quản trị nhóm nhân viên đa văn hoáBài thuyết trình Quản trị nhóm nhân viên đa văn hoá

    Họ thích nghi được với những hoạt động hoặc thái độ khác nhau. Chiến lược thích nghi chỉ hiệu quả khi thành viên trong nhóm có kiến thức về khác biệt văn hoá

    ppt32 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2442 | Lượt tải: 1

  • Tiểu luận Quản trị nhóm nhân viên đa văn hóaTiểu luận Quản trị nhóm nhân viên đa văn hóa

    Người Mỹ luôn có suy nghĩ đơn giản: “ Chỉ cần bắt mọi người làm việc với nhau, họ s ẽ bắt đầu giao tiếp và người quản lý chỉ cần dùng những kỹ năng quản trị để điều hành trong quá trình làm việc– Họ không cần bận tâm đến những vấn đề về sự khác biệt văn hóa và giao tiếp”. Nếu bạn tin điều đó, bạn s ẽ rất ngạc nhiên bởi sự k hác biệt rất qua...

    pdf18 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 4828 | Lượt tải: 2

  • Tiểu luận Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong công ty TNHH thiết kế- Xây dựng, thương mại, dịch vụ Thuận KhiêmTiểu luận Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong công ty TNHH thiết kế- Xây dựng, thương mại, dịch vụ Thuận Khiêm

    Trong nhưng năm gần đây, trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh nói riêng và cả nước nói chung, các công ty tư nhân, liên doanh, nước ngòai thành lập ngày càng nhiều. Để có thể đáp ứng nhu cầu sản xuất, và nhu cầu thị trường tăng cao, các công ty cũng cần một lực lượng lao động lành nghề, ổn định. Tuy nhiên, lực lượng lao lao động tại các công ...

    pdf36 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2414 | Lượt tải: 1